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带岭公安分局深入开展预防和化解社会矛盾进万家活动

时间:2018-10-10 20:31:07        来源:

近年来,伊春市带岭公安分局始终扎根林区,学习借鉴“枫桥经验”,把社会矛盾纠纷排查化解工作作为当前一项重要的工作来抓,通过领导重视、畅通排查渠道、健全调解组织、完善工作机制等方式,精心排查化解各类矛盾纠纷,把矛盾消化在萌芽状态,积极构建和谐的社会治安环境,为林区平安建设作出了重要贡献

一、领导重视,深化预防和化解社会矛盾纠纷机制

一是立了一把手为组长,分管领导为副组长,各科所队负责人为成员的“预防和化解社会矛盾进万家”活动领导小组。组织机构下设“预防和化解社会矛盾进万家”活动办公室,办公室设在户政大队。成员由政治处、纪检监察室、户政大队、指挥心全体成员组成。各派出所一同成立相关组织管理机构。二是结合深化作风整顿优化营商环境、法治建设年活动以及扫黑除恶专项斗争等相关工作全面打好预防和化解社会矛盾组合拳,将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。年初至今,累计排查矛盾187起,化解矛盾168起,落实相关措施19起。

二、畅通联系渠道,构建覆盖排查体系

一是以社区、校园警务室为依托,开展“五进五讲”活动,着力提升人民群众安全感和满意度。各派出所、治安、森侦、交通消防、刑警、禁毒等部门全面深入开展“进校园、进社区、进企业、进场所、进村屯”,“讲安全、将防范、讲矛盾化解、讲平安建设、将违法犯罪成本”的“五进五讲”活动,通过发放征求意见单,安全文化宣讲等形式,广泛征求群众意见,了解群众诉求,为群众办实事,解难题,开展安全防范、矛盾排查、调解纠纷,促进了社区治安环境的和谐,取得了人民群众对公安工作的信任、理解和支持提高了社会各界群众对公安工作的满意度。二是召开座谈会,倾听民声,畅听民意邀请人大代表、政协委员、警风警纪监督员、服务对象及社会各界群众代表召开创建营商发展环境”主题座谈会。三是向人民群众报告工作,向代表们推出带岭公安分局创建营商发展环境新举措和主要做法,并同大家进行面对面座谈,征求工作意见和建议,分局领导重点解读了创新发展服务工作的举措和决心信心。四是举行警营开放日活动,让社会各界代表和人民群众走进警营,通过参观指挥中心网络舆情中心、功能办案区和户政大厅等公安机关办案及服务窗口等部门,使群众近距离感受到公安机关创建营商发展环境发生的新变化。截至目前,进行活动宣讲6次,召开座谈会4次,向人民群众汇报工作3次,举行警营开放日3次。

三、完善长效机制,推动全方位措施落实

一是加强情报信息搜集,立足网上网下积极构建公秘结合、专群结合的情报信息收集工作体系,提高发现不稳定因素、化解矛盾纠纷、预防群体事件能力,全方位、多角度掌握辖区预警性、动态性情报信息。二是完善案件优先调解机制。结合案件实际,对因民间纠纷引发的一般治安案件、轻微刑事案件以实现案件办结、当事人和睦为目标,做到法、理、情有机统一最大限度消除不和谐因素。截至目前,已调解治安案件187余起,和解22起轻微刑事案件。三是完善矛盾纠纷回访机制。对每起已化解的矛盾纠纷和信访件登记造册,以实地走访、电话回访等方式,了解调处结果落实情况,监督双方当事人履行协议,跟进掌握矛盾纠纷和信访当事人的思想状况现实表现,防止矛盾纠纷反复或者引发新矛盾。今年以来,已开展实地走访18次,电话回访150次。

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