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日本人工作太拼了!带薪休假天数比其他国家都少

时间:2018-10-10 20:16:44        来源:

去年至今,各种“奇葩”带薪假期层出不穷。雾霾假、太阳假、单身假、失恋假......,频频令人大跌眼镜

日本人是如何对待带薪假的?有调查显示,日本人的带薪假利用率,连续2年达到世界最低。对于休带薪假有罪恶感的日本人,居然高达63%,排在第1。日本上班族部分非常拼,总是处于长时间劳动、加班情况。虽然日本政府已经将“工作方式改革”作为中心,但要解决问题还需要一段周期。

这里有日本与其他国家带薪休假天数的比较。

调查国家:日本、美国德国加坡墨西哥

调查内容:关于带薪休假意识的调查

调查问题:各国年间带薪休假天数

调查结果:

1.德国21.17天

2.墨西哥17.64天

3.美国15.03天

4.新加坡14.37天

5.日本8.76天

5个国家的平均带薪休假天数是15.39天。

就是说,每月有1天以上。在这样的情况下,日本的平均带薪休假天数是8.76天,是最少的。

调查数据也体现出男女带薪休假天数的差异。总整体看,男性的天数比女性要多一些。男性和女性的带薪休假天数差别最大的是日本,男性是12.57天,女性仅是4.95天。一般来说,女性在有了孩子后,往往因为孩子的疾病和活动等给人带来休假很多的印象,但实际上日本女性却只休息了日本男性的1/3,这就很值得深思了。

日本人为什么不休带薪假?

排在第1位的原因是“留着有紧急情况时用”。这与很多有病假制度的国家不同,日本人生病时休的是带薪假。

排在第2位的原因是“单位人手不足”。

排在第3位的原因是“同事们都不休息”。

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